Führungstraining

Sie stärken ihre Führungskompetenz und erhöhen dadurch ihre Wirksamkeit.

Sie entwickeln ihren persönlichen Führungsstil.

Sie unterstützen die Nachwuchsführungskräfte beim Start.

Sie wollen „gesund führen“.

Kommunikations- oder Konfliktmanagement-Training

Sie verbessern die Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen.

Sie steigern durch gelingende Kommunikation und Zusammenarbeit die Arbeitszufriedenheit.

Sie agieren in Konflikten bewusster und lösungsorientierter und verhindern Konflikteskalationen.

Trainings Selbstmanagement und Stressbewältigung

Sie stärken die Resilienz ihrer Mitarbeiter/-innen in belastenden Arbeitssituationen und leisten einen wertvollen Beitrag zu ihrer Psychohygiene.

Durch verbessertes Selbstmanagement steigt die Arbeitszufriedenheit.

Unnötige Belastungen, Frustrationen, Reibungen und Stress werden reduziert.

Teamtraining

Vertiefte Kenntnisse und passende Verhaltensweisen für erfolgreiche Teamarbeit fördern den Erfolg im Team.

Weniger Reibungen bzw. eine gelingende Teamarbeit führt zu mehr Zufriedenheit im Team.

Sie unterstützen die Weiterentwicklung ihrer Teamleiter und Teamleiterinnen.

Unnötige Belastungen, Frustrationen, Reibungen und Stress werden reduziert.